Fachreferent/in Durchgehende Fallführung (DFF) und Programme, Abteilung Integration

100% | Schwyz | ab sofort oder nach Vereinbarung

Das können Sie bewegen

• Fachverantwortung für die Umsetzung kantonaler Vorgaben im Bereich DFF sowie Sicherstellung von Qualität, Wirkung und deren Einhaltung
• Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Monitoring-, Controlling- und Qualitätssicherungsinstrumenten inkl. einheitlicher Leitfäden und Standards
• Begleitung von Bildungs- und Integrationsprogrammen sowie Unterstützung der operativen Bildungsplanung (z.B. Klasseneinteilungen)
• Durchführung von Fachberatungen und Supervisionen der fallführenden Stellen (FFS) sowie Vermittlung von Informationen zu Integrationsmassnahmen
• Zentrale Ansprech- und Koordinationsstelle für FFS, Organisation von ERFAs und Weiterbildungen sowie Förderung des fachlichen Austauschs
• Vernetzung mit internen und externen Partnern (Asylwesen, Durchgangszentren, SEM)

Was Sie dafür auszeichnet

• Tertiärabschluss in Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung in Sozialhilferecht, Migrations-/Asylrecht von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Sozialbereich, Asyl-/Migrationsbereich, vorzugsweise mit Fokus berufliche und soziale Integration
• Kenntnisse des institutionellen Asylkontextes im Kanton Schwyz von Vorteil
• Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherung von Vorteil
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an Prozess- und Qualitätsentwicklung

Was wir Ihnen bieten

• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
• Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
• Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
• Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

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